Coaching teamleads, shift leaders en shift supervisors
In de Procesindustrie vinden momenteel inhaalslagen plaats om de werkprocessen efficiënter te maken en veelal gaan die gepaard met veranderingsprocessen. Die verlopen echter zelden zonder problemen. Voor een succesvolle omslag is het van belang dat naast de productie-organisatie, ook de indirecte organisatie tegen het licht wordt gehouden opdat helder wordt hoe deze zelf een concrete bijdrage kan leveren in het veranderingsproces. Dat vraagt echter wel bijzondere vaardigheden(softskills), zoals het kunnen begeleiden, motiveren en coachen van de betreffende medewerkers, het schrijven van betere instructies en werkvoorschriften. Courselect T&C kan daar bij helpen door vooraf onderzoek te doen naar de oude – en de gewenste situatie, zodat op basis van concrete doelen een coachingstraject op kan worden gezet voor de medewerkers in de indirecte organisatie. Courselect T&C verzorgt daarbij persoonlijke coaching van indirecten bij het begeleiden van de veranderingen in de afdeling. Wekelijks worden de ontwikkelingen geëvalueerd en nieuwe werkwijzen geborgd.
Situationeel leren
Mede door de huidige krapte op de arbeidsmarkt zullen bedrijven en het MBO meer moeten gaan samenwerken
Lees meerLeven Lang Leren ook in 2021
Situationeel opleiden werkt sterk motiverend bij medewerkers die zich duurzaam willen ontwikkelen.
Lees meer